Job & Karriere

IHK ehrt engagierte Prüferinnen und Prüfer

Die Industrie- und Handelskammer Trier hat 121 Menschen ausgezeichnet, die sich mit Sachverstand und Fingerspitzengefühl, gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und großem persönlichen Engagement mehr als zehn, 20 oder 30 Jahre in Prüfungsausschüssen der IHK engagiert haben. Vor rund 130 Gästen im IHK-Tagungszentrum lobte Präsident Peter Adrian das Engagement der Geehrten: „Mit Ihrer freiwilligen Prüfertätigkeit stellen Sie die Zukunft der Dualen Ausbildung sicher, so wie es unsere Unternehmen auch mit ihrer nach wie vor ungebrochenen Ausbildungsbereitschaft tun.“ Außerdem dankte der IHK-Präsident den Unternehmen und Schulen, die ihre Mitarbeiter für die oft sehr zeitaufwändige Prüfertätigkeit freistellen.

Insgesamt nehmen jährlich rund 900 Prüferinnen und Prüfer die Ausbildungsprüfungen der IHK ab und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftssicherung der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft der Region. 
 

TechniSat startet Schulungsoffensive mit der neuen TechniSat-Akademie

Daun. Die neue TechniSat Akademie rüstet den Fachhandel für die Herausforderungen der Zukunft. Das Schulungs- und Weiterbildungsangebot reicht von der intensiven Technikerschulung im Bereich Sat-Installation bis hin zur projektlösungsorientierten Seminarreihe zum Thema Heimvernetzung. Alle Lehrgänge vermitteln dem Handel das notwendige Know-how, um hochqualifizierte und kundenorientierte Leistungen für den Endverbraucher anbieten zu können.
Unter dem Namen „TechniSat Akademie“ hat TechniSat sein bisheriges Schulungskonzept überarbeitet, die Seminarthemen inhaltlich ergänzt und den aktuellen Techniken angepasst. Die Seminare wurden hierzu in die vier Fachbereiche „Sat-Installation“, „Qualifizierte Kundenberatung“, „Netzwerk und ISIO-Technik“ sowie „LCD-Service Techniker“ aufgeteilt. Zur Veranschaulichung hat TechniSat darüber hinaus am Standort Daun mit einem neu konzipierten Seminarraum die technische Möglichkeit geschaffen, die Seminare aktiv und praxisnah zu gestalten.
Rüdiger Schulze, Schulungsreferent der TechniSat Digital GmbH: „Mit dem neu überarbeiteten Schulungskonzept stellen wir uns den zukünftigen technischen Anforderungen und Herausforderungen. Unsere Fachhandelspartner bekommen in den einzelnen Schulungen das nötige Wissen und Handwerkszeug, damit sie Weiterlesen

Acht neue Betriebswirte (HWK) qualifiziert

Trier/Wittlich. Acht Absolventen des Lehrgangs „Betriebswirt/in (HWK)“ haben nach bestandener Prüfung im Tagungszentrum der Handwerkskammer Trier ihre Urkunden entgegen genommen. In der 18-monatigen, berufsbegleitenden Fortbildung haben sich die Teilnehmer zur Führung eines Handwerksunternehmens qualifiziert. Themenschwerpunkte waren Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Organisation und Planung, Personalführung und rechtliche Grundlagen.  

Das Foto zeigt den Präsidenten der Handwerkskammer Trier, Rudi Müller (l.), mit den Absolventen Nicole Becker (Trier), Thomas Berg, (Speicher), Patrick Böttel (Idesheim), Florian Ehlen (Wiesbaum), Sascha Klink (Schweich), Jaqueline Kroll (Hetzerath), Irene Schikowski (Konz).

Nicht auf dem Bild: Michael Servatius, Brecht.

Die nächsten Lehrgänge starten am 25. Oktober in Trier und am 18. Oktober in Wittlich.

Nähere Auskünfte zur Fortbildung sowie zu Finanzierungsmöglichkeiten über das Meister-BaföG erteilt Ihnen Frau Claudia Marx, Weiterbildungsberaterin der Handwerkskammer Trier. 

Auszubildende starten mit der überbetrieblichen Ausbildung in Mayen

Mayen. Für 23 angehende Straßenwärter aus ganz Rheinland-Pfalz – darunter auch zwei Frauen – hat jetzt die überbetriebliche Ausbildung in Mayen begonnen. Dr.-Ing. Heinz Rethage, kaufmännischer Geschäftsführer des Landesbetriebs Mobilität (LBM) Rheinland-Pfalz, wünschte den Auszubildenden, die seit dem 1. August im LBM tätig sind, viel Erfolg. „Eine gute Ausbildung unserer Jugendlichen liegt mir besonders am Herzen, weil sie das A und O für ein erfolgreiches Leben ist“, so Rethage. Darum müsse die Ausbildung qualitativ so anspruchsvoll sein, dass sie nicht nur auf einen Betrieb ziele. „Nach einem erfolgreichen Lehrabschluss im LBM hat man überall gute Berufschancen“, so der kaufmännische Geschäftsführer.

Der Leiter der überbetrieblichen Ausbildung, Ferdinand Schmitz, begrüßte die Auszubildenden in Mayen. „Sie haben sich einen sehr anspruchsvollen und breit gefächerten Beruf ausgesucht. Hier lernen sie in den nächsten drei Jahren 14 unterschiedliche Fachbereiche kennen – von der Verkehrssicherung über die Bauwerkssanierung bis zur Gehölzpflege“, so Schmitz.

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Schul- und Ausbildungspaten gesucht!

Daun. Der Caritasverband Westeifel e.V. startet im September mit dem 5. Durchlauf des „Ausbildungspatenschaften“ Projekt. Hiermit wird Jugendlichen der Klassenstufe 9 für ein Jahr ein Pate oder eine Patin an die Seite gestellt. Aufgabe ist es, in engem Kontakt und in motivierenden Gesprächen bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz behilflich zu sein. Seit dem Herbst 2010 haben wir das Projekt durch „Sprach-, Lese- und Lernpatenschaften“ erweitert. Bei den Sprachpaten trifft sich der Pate regelmäßig mit einem Schüler, um ihn bei der Deutschen Sprache und Schrift zu unterstützen. Die Treffen finden bei dem Schüler oder bei dem Paten zuhause statt. Die Lesepaten treffen sich einmal in der Woche mit einem Schüler zur individuellen Leseförderung. Wichtig ist, dass der Pate und der Patenschüler ungestört lesen können. Ein Lernpate trifft sich einmal in der Woche für ca. 2 Stunden mit einem Schüler nach der Schule um gezielt mit ihnen zu lernen. Im nächsten Weiterlesen

Rekordzahl an neuen Meisterschülern

Insgesamt 329 neue Lehrgangsteilnehmer begrüßte Vizepräsident Hermann Zahnen zu Beginn des Meisterzyklus 2011/2012 im Tagungszentrum der Handwerkskammer Trier (HWK). Die Zahl der Meisterschüler liegt damit um rund 10 Prozent über der des Vorjahreszyklus.

In einigen Bereichen bietet die Kammer daher erstmals zwei Klassen an.
Neben den begehrten Plätzen bei den Friseuren, Kfz-Technikern und Metallbauern starten diesmal besonders viele Elektro- und Zahntechniker in die Meisterausbildung.

Spätentschlossene können auch in den nächsten Tagen noch Kurse belegen. Nachfragen und Anmeldungen zu den Meistervorbereitungslehrgängen nimmt Martina Benzmüller von der Akademie der Handwerkskammer, Tel. 0651/207-127, E-Mail: mbenzmueller@hwk-trier.de, entgegen.

ProContur vergibt fünf neue Ausbildungsplätze

Wittlich. Seit 01.08.2011 bietet die Firma ProContur Individuelle Produkte aus Feinblech GmbH fünf neuen Auszubildenden den Start in ein erfolgreiches Berufsleben. „Wir freuen uns, diese in unserem Team begrüßen zu können“ – so Geschäftsführer Frank Weigelt. Die Auszubildenden starten in den Berufen Bürokauffrau, Technische Zeichnerin für Anlagen- und Maschinenbau, Verfahrensmechaniker Fachrichtung Beschichtungstechnik und Konstruktionsmechaniker Fachrichtung Feinblechbautechnik.

Zurzeit beschäftigt die Firma ProContur, die in Wittlich-Wengerohr ansässig ist, 50 Mitarbeiter, darunter insgesamt acht Auszubildende. „Wir müssen uns bereits jetzt auf den demografischen Wandel einstellen, um den zukünftigen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden“, so Geschäftsführer Frank Weigelt abschließend.

Zwölf Auszubildende starten bei Gerolsteiner

Gerolstein. Ausbildung hat bei Gerolsteiner einen hohen Stellenwert. Deshalb stellt der führende deutsche Marken-Mineralbrunnen auch in diesem Jahr zwölf Auszubildende ein. Die Nachwuchskräfte starten in sechs verschiedenen Ausbildungsberufen in das Berufsleben. „Nicht nur aus der Verantwortung gegenüber jungen Menschen heraus, sondern auch aufgrund unseres Selbstverständnisses als regional fest verankertes Unternehmen und größter Arbeitgeber der Region bietet Gerolsteiner jedes Jahr zahlreiche Ausbildungsplätze an“, so Personalleiter Dirk Hoffmann.

Eine wichtige Rolle spielen wieder die technischen Berufe: Für die Ausbildung zum Mechatroniker, zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik und zum Industriemechaniker haben sich jeweils zwei Berufseinsteiger entschieden. Eine junge Frau wird zur Elektronikerin für Betriebstechnik ausgebildet. Im kaufmännischen Bereich erlernen vier Auszubildende den Beruf Industriekauffrau/Industriekaufmann, eine Nachwuchskraft erlernt den Beruf der Fachkraft für Lagerlogistik. Insgesamt beschäftigt der Gerolsteiner Brunnen damit 44 Auszubildende.

Gerolsteiner lädt zum Tag der Ausbildung ein

Am Freitag, 16. September 2011, lädt das Mineralbrunnenunternehmen Schulabgänger und Interessierte zum ersten Gerolsteiner Tag der Ausbildung ein. Weiterlesen

Ausbildungssuche zählt bei der Rente

Schulabgänger, die noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, sollten sich bei der Arbeitsagentur melden. Das kann später einmal bares Geld wert sein, rät die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. Denn auch ohne Anspruch auf Leistungen der Agentur für Arbeit kann die Zeit der Ausbildungsplatzsuche als Anrechnungszeit in der Rentenversicherung berücksichtigt werden. Dafür müssen die Schulabgänger zwischen 17 und 25 Jahre alt sein und sich bei der Agentur für Arbeit wenigstens einen Kalendermonat lang als Ausbildungssuchende melden. Was Berufsstarter sonst noch über die Sozialversicherung wissen sollten, erfahren sie unter www.rentenblicker.de sowie in der Broschüre: ? Berufsstarter und ihre Sozialversicherung?. Sie ist kostenlos und kann angefordert werden bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz, Öffentlichkeitsarbeit, 67340 Speyer (Telefon 06232 17-2034, Fax 06232 17-2844, E-Mail presse@drv-rlp.de). Unter www.deutsche-rentenversicherung-rlp.de kann die Broschüre auch heruntergeladen werden.

IHK zeichnet Absolventen der Meister- und Fachwirteprüfungen 2011 aus

40 Fortbildungsabsolventen aus Meister- und Fachwirtelehrgängen der Industrie- und Handelskammer Trier, die im ersten Halbjahr 2011 endeten, haben im Rahmen einer Feierstunde ihre Zeugnisse und Meisterbriefe erhalten.

Die IHK Trier konnte gemeinsam mit dem Überbetrieblichen Ausbildungszentrum Wittlich (ÜAZ) als Kooperationspartner in der Meisterfortbildung sowie den Mitgliedern der Prüfungsausschüsse 21 Industriemeistern Metall, 14 Wirtschafts- und fünf Medienfachwirten zur erfolgreichen Teilnahme an den  IHK-Fortbildungsprüfungen im Sommer 2011 gratulieren.

Die Qualifizierung des künftigen Fach- und Führungskräftenachwuchs der Region ist der Industrie- und Handelskammer Trier ein sehr wichtiges Anliegen. Fachwirte und Meister vertiefen in berufsbegleitenden Fortbildungslehrgängen ihre fachspezifischen Kenntnisse und Fertigkeiten und kombinieren diese durch ihre Erfahrungen aus der fortgeschrittenen Berufspraxis.

Im Regelfall besteht eine starke Bindung zum Betrieb, so dass die Arbeitgeber von der Kompetenzerweiterung der IHK-Fortbildungsabsolventen direkt profitieren. „Eine Investition in Bildung bringt die höchsten Zinsen“ mit den Worten Benjamin Franklins verdeutlichte Jürgen Tilk, Leiter des Weiterlesen

300 neue Handwerker für die Mosel-Eifel-Hunsrück-Region

Region. „Machen Sie Karriere und werden Sie ein guter Arbeitnehmer und Botschafter des Handwerks“, so der Aufruf des Vorsitzenden Kreishandwerksmeisters Raimund Licht auf den drei großen Lossprechungsfeiern der Kreishandwerkerschaft MEHR in Kröv (Landkreis Bernkastel-Wittlich); Bitburg (Eifelkreis Bitburg-Prüm) und Daun (Vulkaneifelkreis).

An den drei Abenden kamen zusammen rund 1.000 Gäste, darunter Vertreter aus Politik und Öffentlichkeit und natürlich die Familien der Jungesellinnen und Junggesellen, um die erfolgreichen Absolventen des regionalen Handwerks zu feiern.

Erstmalig erhielten auch die Bürokaufleute im Handwerk ihre Prüfungszeugnisse in der feierlichen Atmosphäre einer Freisprechung. „Hierdurch wollen wir auch deren Leistung in einem jeden Handwerksbetrieb würdigen. Ohne ein gut organisiertes Büro kann auch der Meister mit seinem Team draußen nicht erfolgreich arbeiten“, so Raimund Licht.
Ingesamt sind in diesem Sommer im Bereich der Kreishandwerkerschaft MEHR 297 Gesellinnen und Gesellen vom Ausbildungsstand losgesprochen worden.

„Wir sind stolz, dass wir mit Hilfe unserer großzügigen Sponsoren, der Weiterlesen

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