): vr: die Vorstände Klaus Peters, Franz-Rudolf Hermes und Mark Kaffenberger, Personalleiter Herbert Maus mit Markus Pfeifer (Arbeitgebermarke EIFEL)
Prominenter Zuwachs für das Qualitätsnetzwerk Arbeitgebermarke EIFEL
Arzfeld/ Prüm/ Eifel. Die Raiffeisenbank Westeifel eG verstärkt ab sofort als 34. Netzwerkmitglied die Arbeitgebermarke EIFEL. Die genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit passen nicht nur hervorragend zur Philosophie und zu den Zielen der Arbeitgebermarke EIFEL, sondern sind auch Basis und Garant für ein sehr erfolgreiches Audit durch RKW Rheinland-Pfalz als Qualifizierung für das aktive Eifeler Fachkräftenetzwerk. Weiterlesen
Letzte Chance: Mitfahrten bei Kleint, Demuth und Schelle zu ersteigern
Helfer around the World: Weltweite Unterstützung für das Festival
Nicki Schelle auf einem Lancia Delta S4 mit ca. 600 PS, Foto: Hahn
Daun. Der Blick auf die Nennliste des ADAC Eifel Rallye Festival (18.-20. Juli 2019) offenbart auch eine Veränderung bei den Teilnehmerfahrzeugen. In den letzten Jahren werden die Gruppe-B-Autos kaum noch im Einsatz gezeigt. Weiterlesen
Toller Motorsport, offenes Fahrerlager, eines der größten Country Festivals Europas und eine große Industriemesse der Nutzfahrzeugbranche. Kaum eine Veranstaltung am Nürburgring verspricht den Besuchern so viel Abwechslung wie der Internationale ADAC Truck-Grand-Prix, der Mitte Juli (19.7. – 21.7.) zum 34. Mal stattfindet. Im Mittelpunkt des sportlichen Teils stehen die Läufe der Racetrucks zur FIA-Europameisterschaft. Mit Spannung erwartet werden aber auch die pfeilschnellen Motorräder der IDM-Superbike 1000. Die PS-starken Rennmaschinen mit ihren 1000-ccm-Motoren werden am Samstag und Sonntag jeweils ein Rennen austragen. Weiterlesen
Superfood ist lediglich eine Erfindung der Marketingabteilungen
Aufgrund ihrer Nährstoffzusammensetzung sollen “Superfoods” besonders förderlich für Gesundheit und Wohlbefinden sein. Unter anderem sollen sie auch vor Krebs schützen. Was ist so super am Superfood? Der Krebsinformationsdienst des Deutschen Krebsforschungszentrums gibt Antwort. Weiterlesen
284 Azubis erhalten Abschluss-Zeugnisse im IHK-Tagungszentrum
Trier. Gemeinsam mit dem Handelsverband Region Trier hat die Industrie- und Handelskammer (IHK) Trier 284 ehemaligen Azubis aus dem Handel ihre Abschlusszeugnisse im IHK-Tagungszentrum überreicht. Gleichzeitig erhielten die Azubis auch ihre Schulzeugnisse, die jeweils von Vertretern der Berufsbildenden Schulen aus Trier, Saarburg, Bitburg, Bernkastel und Gerolstein überreicht wurden. Im Rahmen der Feierstunde durften sich vier Azubis besonders freuen, die in ihrem Bereich als Beste der Region abgeschnitten haben. Bester Automobilkaufmann ist Sascha Schrodt, der seine Ausbildung mit 93 Punkten beim Autohaus Peter Bales GmbH & Co. KG in Bitburg absolvierte. Meike Stockemer wurde mit 89 Punkten beste Drogistin beim DM-Drogerie Markt in Trier-Kürenz. Jeweils 97 Punkte erreichten Jürgen Hügel (Kaufmann im Einzelhandel bei M.K.S. Tankstellen GmbH, Trier) und Michelle Barton (Verkäuferin, Aldi GmbH & Co. KG, Trier) Weiterlesen
Überlingen/Bengel. Die Sifatec GmbH & Co.KG Gerüst- und Befestigungsmodule aus Bengel hat bei der 26. Ausgabe des Innovationswettbewerbs TOP 100 den Sprung unter die Besten geschafft. Das Unternehmen wird deshalb am 28. Juni von dem Mentor des Wettbewerbs, Ranga Yogeshwar, sowie dem wissenschaftlichen Leiter des Vergleichs, Prof. Dr. Nikolaus Franke, und compamedia in der Frankfurter Jahrhunderthalle ausgezeichnet. Anhand einer wissenschaftlichen Systematik bewertet TOP 100 das Innovationsmanagement mittelständischer Unternehmen. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte das Unternehmen mit 17 Mitarbeitern besonders mit seinem Innovationserfolg. Weiterlesen
Dernbach. Auf ihrer heutigen Versammlung am 1.7.2019 haben die Gläubiger der Katharina Kasper ViaSalus GmbH (ViaSalus) den Insolvenzplan zur Sanierung des Unternehmens ohne Gegenstimme bestätigt. Damit ist der Weg frei für die baldige Aufhebung des Insolvenzverfahrens. Die Zustimmung der Gläubiger zum Insolvenzplan ist zudem eine deutliche Bestätigung für den Sanierungskurs der Eigenverwaltung. Weiterlesen
Das Bundeskartellamt hat heute die Übernahme der Handelshof-Gruppe durch EDEKA freigegeben. Das Zusammenschlussvorhaben betrifft den Erwerb von 100 Prozent der Kommanditanteile sowie der alleinigen Kontrolle an der Handelshof-Gruppe durch die EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG und die EDEKA Foodservice Stiftung & Co. KG. Weiterlesen
Im Laufe des Junis ist die Arbeitslosigkeit in der Region Trier weiter gesunken. Seit Mai hat sich die Arbeitslosigkeit um 77 Personen auf 9.129 reduziert. Dies ist ein Rückgang um 0,8 Prozent. Die Arbeitslosenquote sinkt dabei auf 3,1 Prozent. Mit 5.349 gemeldeten Arbeitsstellen ist die Nachfrage nach Arbeitskräften nach wie vor hoch. Weiterlesen
Landrat Gregor Eibes (r.) überreichte zum Abschluss der erfolgreichen Teilnahme an einem zweijährigen Qualitätsentwicklungsprozess den Leiterinnen der kommunalen Kindertagesstätten Binsfeld, Flußbach, Maring-Noviand, Minheim und Thalfang die entsprechenden Zertifikate. Foto: Mike-D. Winter
Wittlich. Zum Abschluss der erfolgreichen Teilnahme an einem zweijährigen Qualitätsentwicklungsprozess überreichte Landrat Gregor Eibes den Leiterinnen der kommunalen Kindertagesstätten Binsfeld, Flußbach, Maring-Noviand, Minheim und Thalfang die entsprechenden Zertifikate. An der Feierstunde nahmen die Träger der fünf Kindertagesstätten, Vertreter der Verbandsgemeindeverwaltungen sowie des Landesjugendamtes teil. Weiterlesen
Überlingen/Bengel. Die Sifatec GmbH & Co.KG Gerüst- und Befestigungsmodule aus Bengel hat bei der 26. Ausgabe des Innovationswettbewerbs TOP 100 den Sprung unter die Besten geschafft. Das Unternehmen wird deshalb am 28. Juni von dem Mentor des Wettbewerbs, Ranga Yogeshwar, sowie dem wissenschaftlichen Leiter des Vergleichs, Prof. Dr. Nikolaus Franke, und compamedia in der Frankfurter Jahrhunderthalle ausgezeichnet. Anhand einer wissenschaftlichen Systematik bewertet TOP 100 das Innovationsmanagement mittelständischer Unternehmen. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte das Unternehmen mit 17 Mitarbeitern besonders mit seinem Innovationserfolg. 
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