Trier. Grundlegendes Wissen über die Beschäftigung von ausländischen Fachkräften vermittelt eine neue Broschüre der rheinland-pfälzischen Industrie- und Handelskammern (IHK) – genauer: ihrer Welcome Center. Diese sind an den vier IHK-Standorten Koblenz, Ludwigshafen, Mainz und Trier angesiedelt, um Unternehmen beim Anwerben und der Integration internationaler Mitarbeiter sowie zugewanderten Arbeitskräften als Lotsen zu unterstützen. Die zentralen Fakten dazu finden sich nun in einer ersten Infobroschüre „Gewinnung internationaler Fachkräfte“. Weiterlesen
Lemke: „Industrieland Rheinland-Pfalz“ geht 2016 auf Reisen
Die Unterrichtsmaterialien zum Thema Industrie in Rheinland-Pfalz sind ein voller Erfolg. Die Materialkiste wird von den Schulen rege ausgeliehen und wird 2016 durch das ganze Land reisen. „Wir haben mit den Unterrichtsmaterialien eine Lücke geschlossen. Das große Interesse am Thema Industrie freut mich sehr“, sagt Wirtschaftsministerin Eveline Lemke. Weiterlesen
Langfristiger Tarifabschluss setzt Anreiz für Aus- und Weiterbildung: DEHOGA-Präsident Gereon Haumann würdigt NGG für Zustimmung zu differenzierten Lohnsteigerungen im Gastgewerbe
Zu den aktuellen Tarifverhandlungen zwischen der NGG und dem DEHOGA Rheinland-Pfalz äußerte sich DEHOGA-Präsident Gereon Haumann am Montag, den 21. Dezember wie folgt: Weiterlesen
Erfolgreich abgeschlossener Ausbildungsbaustein der berufsanschlussfähigen Teilqualifikation
Wittlich. Den erfolgreichen Abschluss der ersten Bausteine zur „berufsanschlussfähigen Teilqualifikation im Berufsbild Industriemechaniker“ konnte das ÜAZ-Wittlich zusammen mit der Agentur für Arbeit, der IHK Trier und der JVA-Wittlich im Dezember 2015 fünf Lehrgangsteilnehmern bescheinigen. Im Rahmen der vom ÜAZ-Wittlich angebotenen modularen Qualifizierung zum Industriemechaniker wurden 5 Kursteilnehmer erfolgreich im Zeitraum vom 04.05.2015 bis 13.08.2015 (520 UE) Lerninhalte vermittelt, die den Baustein 1 „Bauteile manuell und mit einfachen maschinellen Fertigungsverfahren herstellen“ umfassen sowie vom 24.08.2015 bis 05.11.2015 (520 UE) den Baustein 2 „Fügen von Bauteilen zu Baugruppen“. Damit haben sie die Grundlage zur Ausübung einer qualifizierten Tätigkeit geschaffen. Weiterlesen
Azubi-Botschafter: Erste Partner haben sich gefunden
Trier. Auftakt gelungen! Bei der Infoveranstaltung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Trier zu ihrem neuen Azubibotschafter-Projekt sind schon die ersten Bande zwischen Unternehmen und Schulen geknüpft worden.
Azubi-Recruiting Trends – Branchenedition Hotel und Gastronomie 2016: DEHOGA Präsident Haumann ruft Betriebe und Auszubildende zur Teilnahme auf
Bad Kreuznach. Azubi-Recruiting Trends 2016 in der Edition für das Gastgewerbe ist eine Erweiterung der wichtigsten und größten Studie zum Azubi-Marketing sowie –Recruiting in Deutschland. Auch Gereon Haumann, Präsident des DEHOGA Rheinland – Pfalz, betont die Bedeutung der Teilnahme an der doppelperspektivischen Studie, deren Ergebnisse seit Jahren in der Wirtschafts-, Ausbildungs-, und Personalfachpresse Beachtung finden. Weiterlesen
Ein Jahr Inklusionsinitiative Region Trier
Projektpartner ziehen positive Zwischenbilanz – 55 schwerbehinderte Menschen finden eine neue Arbeitsstelle
Trier. Der Auftakt zur Inklusionsinitiative Trier wurde vor genau einem Jahr symbolträchtig gefeiert. Am 3. Dezember, dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung, versammelten sich die Projektträger mit einer Vielzahl geladener Gäste in der Agentur für Arbeit Trier, um den offiziellen Startschuss zu geben. Weiterlesen
Gut die Hälfte der Studierenden stammt von außerhalb des Landes
Rheinland-Pfalz. Im Wintersemester 2014/15 waren 122.676 Studierende an den rheinland-pfälzischen Hochschulen eingeschrieben. Wie das Statistische Landesamt in Bad Ems mitteilt, besaßen rund 55 Prozent eine Hochschulzugangsberechtigung, die in einem anderen Bundesland oder dem Ausland erworben wurde (67.976). Die rheinland-pfälzischen Hochschulen sind insbesondere in den benachbarten Bundesländern gefragt: Im Wintersemester 2014/15 stammten 16.109 Studierende aus Hessen, 12.570 aus Nordrhein-Westfalen, 11.279 aus Baden-Württemberg und 8.781 aus dem Saarland. Weiterlesen
Startschuss für Arbeitgebermarke EIFEL – Projekt „Campus Meets Company“ erfolgt
4 Partner – 1 Ziel: Studierenden Praxis-Einblicke verschaffen und Vorzüge der Region verdeutlichen
Bitburg/Prüm/Trier. In Zusammenarbeit mit dem Akademischen Auslandsamt der Universität Trier, der Arbeitgebermarke EIFEL, der IHK Trier und zwei EIFEL Arbeitgebern – Bitburger Brauerei und Zahnen Technik – wurden unter dem Motto „Campus Meets Company“ erstmals exklusiv internationale Studierende der Hochschulen Trier, Luxemburg, Saarbrücken und Metz (QuattroPole-Städte) in die Eifel eingeladen. Weiterlesen
Frisurenkunst in der Bierstadt Bitburg – Landesmeisterschaft und Wettbewerbe beim Tag des Friseurs
Bitburg. Am zweiten Adventssonntag bewiesen die Friseure aus dem Rheinland und dem benachbarten Saarland in Bitburg große Kreativität und zeigten bunte Vielfalt. Der Tag des Friseurs lockte Fachpublikum und Zuschauer in die weihnachtlich geschmückte Stadthalle. Weiterlesen
Bewerbungsstart für „Audi dual“
Duales Studium in Kooperation mit der Technischen Hochschule Ingolstadt
Praxisphasen im Audi-Werk während der vorlesungsfreien Zeit
Duales Masterstudium ab 2017 geplant
Ingolstadt. Dual studieren mit Audi: Ab sofort können sich Abiturienten für ein neues Studienprogramm bewerben. „Audi dual“ führt die Teilnehmer in dreieinhalb Jahren zum Bachelor-Abschluss an der Technischen Hochschule (TH) Ingolstadt und gibt ihnen zugleich einen intensiven Einblick in die Technikwelten des Unternehmens. Ab 2017 will Audi zusätzlich ein duales Masterstudium anbieten. Weiterlesen
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