Daun. Seit 1987 realisiert TechniSat für den deutschsprachigen Raum Lösungen zum Empfangen und Verbinden von Daten. Groß und bekannt geworden ist das Unternehmen mit Satellitenempfangstechnik. Inzwischen gehören Fernseher, Digitalradios, Smart Home- und weitere Lifestyle-Elektronik-Produkte zum TechniSat-Angebot.
Am Firmenhauptsitz in Daun erreichten Linda Röhl und Jan Kürsten in der Studienrichtung BWL-Industrie nach einem dreijährigen Dualen Studium erfolgreich ihren Bachelor-Titel. Weiterhin konnte Thorsten Hammes aufgrund seiner guten betrieblichen und schulischen Leistungen seine Ausbildung zum Fachinformatiker bereits ein halbes Jahr vor regulärem Ausbildungsende abschließen.
TPS-Technitube Röhrenwerke GmbH
Als weltweit bekannter Hersteller von nahtlosen Rohren aus Edelstahl und Sonderlegierungen sowie Ölfeldrohre hat sich die TPS-Technitube Röhrenwerke GmbH einen Namen gemacht. Das Dauner Traditionsunternehmen freut sich sehr, dass Thomas Kirchen (BWL-Industrie) und Moritz Meier (Maschinenbau) vielversprechend ihr Duales Studium absolvieren konnten.
Ausbildungskonzept der TechniGruppe
Bereits in der Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung lernen die angehenden Nachwuchskräfte durch Lager- und Werksbesichtigungen sowie diverse Präsentationen die Unternehmensgruppe umfassend kennen. Das Ausbildungskonzept der TechniGruppe umfasst neben der betrieblichen und schulischen auch innerbetriebliche Förderungen. Dabei erhalten Auszubildende – differenziert nach den unterschiedlichen Ausbildungsberufen – interne Förderungen durch erfahrene Referenten. Durch zusätzliche Sprachqualifizierungen werden die Fähigkeiten und Qualifikationen der Auszubildenden zudem gestärkt. Weiterhin werden die jungen Mitarbeiter zum Beispiel durch Messeeinsätze (u.a. Techni-Sat Hausmesse in Daun, Internationale Funkausstellung in Berlin) von Anfang an in die Unternehmensaktivitäten involviert. Rita Strnisko (Leiterin Personaladministration) erklärt: „Unser umfangreiches Ausbildungskonzept ist eine sehr gute Basis für einen erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt. Seit jeher ist es unser Ziel, den eigenen Nachwuchs aufzubauen, um so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wer sich in der Ausbildung durch Engagement und Talent auszeichnet, auf den wartet nach der Prüfung eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Zukunftsperspektive in unserer Unternehmensgruppe. Äußerst erfreulich ist auch in diesem Jahr, dass wir erneut, nicht zuletzt durch hervorragende Prüfungsergebnisse, eine sehr hohe Übernahmequote erzielen konnten.“
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