Job & Karriere

Barrierefreies Bauen boomt – bald 100 geschulte Betriebe

Acht Betriebe auf ÖKO 2018 als „generationenfreundlich“ ausgezeichnet

HWK-Hauptgeschäftsführer Axel Bettendorf (4. v. l.) übergab die Urkunden auf der ÖKO (v. l.): Bad-Heizung-Sanitär Beucher, Pelm; Raumausstattung Anke Endruweit, Wittlich; Fliesen Volker Pfeiffer, Lückenburg; Welter Bau GmbH, Föhren; Fliesen Ruff, Wittlich; Elektro Götten, Demerath; a + p Kieffer, Luxemburg; nicht auf dem Bild: Bad Apart Manfred Thielen, Arzfeld Foto: Lisa Terres/HWK

Trier. Immer mehr Handwerksbetriebe qualifizieren sich für barrierefreies Bauen und Wohnen. Entsprechend fortgebildete Unternehmen können mit dem Markenzeichen „Generationenfreundlicher Betrieb – Service & Komfort“ werben. Um diese Auszeichnung zu erhalten, haben zuletzt acht weitere Betriebe bei der Handwerkskammer (HWK) Trier eine entsprechende Schulung durchlaufen. Ihr Zertifikat haben sie auf der ÖKO 2018 im Messepark Trier von HWK-Hauptgeschäftsführer Axel Bettendorf erhalten. Seit der Einführung des Markenzeichens im Jahr 2011 haben sich rund 90 regionale Handwerksbetriebe an der HWK in barrierefreiem Bauen und Wohnen geschult. Als qualifizierte Ansprechpartner stehen sie Verbrauchern mit Rat und Tat zur Seite – von Finanzierungsmöglichkeiten über einzuhaltende Normen bis hin zur Umsetzung. Alle generationenfreundlichen Betriebe sind auf www.barrierefrei-bauen.de aufgelistet. Die nächste zweitägige Schulung in der HWK findet im Herbst 2018 statt. Ansprechpartner: Astrid Müller, Handwerkskammer Trier, Tel. 0651/207-257, E-Mail: amueller@hwk-trier.de.

Wir sehen uns am 17. März – 10:00 Uhr im ÜAZ Wittlich!

Fünf Großunternehmen in Wittlich bieten zukunftssichere Ausbildungsplätze in Gewerbe und Technik

Wittlich. Gewerbe und Technik sind in Bewegung, viele Berufe werden neu geordnet, neue Weiterbildungen entstehen. Multifunktionale Facharbeiter und Meister mit Managerqualitäten sind gefragt. Doch meist geht es nicht um Karriere, sondern darum, den Arbeitsplatz langfristig zu sichern.

Unter dem Motto: „We want you!“ haben sich die fünf Großunternehmen CLEMENS Technologies, Dr. OETKER, DUNLOP-GOODYEAR, IDEAL-STANDARD und INNOGY zusammengeschlossen und richten eine Ausbildungsmesse in den Räumlichkeiten des Überbetrieblichen Ausbildungszentrums (ÜAZ) in Wittlich aus. Weiterlesen

Caritasverband Westeifel ausgezeichnet

Der Caritasverband Westeifel hat am bundesweiten „Great Place to Work“ Wettbewerb mit Erfolg teilgenommen und darf sich nun zu den besten Arbeitgebern in diesem Bereich in Deutschland zählen. Dies wird durch die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2018“ belegt.

v.l.n.r.: Franz Urfels (MAV-Vorsitzender), Silke Mathey (Leitung gesundheitspflegerische Dienste) Andrea Ennen (stv. Caritasdirektorin) Elena Köhler (Personalverwaltung u. -entwicklung) Winfried Wülferath (Caritasdirektor)

Köln/Gerolstein. In der „Wolkenburg“ in Köln fand am 28. Februar die Preisverleihung des Great Place to Work Institut Deutschland statt. Der Caritasverband Westeifel e.V. nahm zum ersten Mal am „Great Place to Work“-Wettbewerb teil und konnte sofort punkten. „Wir dürfen nun sagen, dass wir zu den besten Arbeitgebern im Bereich Gesundheit & Soziales in Deutschland gehören. Dass wir so gut sind, darüber war ich selbst überrascht und erfreut. Die Auszeichnung ist die Bestätigung, dass unsere strukturierte Personalentwicklungsarbeit bei unseren Mitarbeitenden eine hohe Anerkennung findet und wir auf dem richtigen Weg sind“, sagt Caritasdirektor Winfried Wülferath. Weiterlesen

Fünf frischgebackene Nachwuchsbanker bei der KSK – Abschlussprüfung erfolgreich bestanden!

v.l.n.r. KSK-Vorstand Dietmar Pitzen, Jennifer Gundert, Julia Makurat, Florian Avdija, Florian Berdi, Lisa Ehrhard und Ausbildungsleiterin Silvia Müller

Daun. Vergangene Woche haben fünf Auszubildende ihre Abschlussprüfung zur Bankkauffrau/Bankkaufmann erfolgreich abgelegt. Vorstandsvorsitzender Dietmar Pitzen und Vorstandsmitglied Stephan Alt sowie die Ausbildungsleiterin Silvia Müller gratulierten den Nachwuchsbankern. „Wir freuen uns darüber, diesen jungen Menschen einen guten Start in ihr Berufsleben ermöglicht zu haben und beglückwünschen alle zu ihrem Erfolg“ sagte Dietmar Pitzen. Weiterlesen

Ein freiwilliges soziales Jahr an der Realschule plus und Fachoberschule Traben-Trarbach

Traben-Trarbach. Junge engagierte Menschen zwischen 16 und 26 Jahren können sich an der Realschule plus und Fachoberschule Traben-Trarbach für ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ) bewerben.Für ein Jahr arbeiten die FSJ’ler an der Ganztagsschule mit, unterstützen die Lehrer im Unterricht, betreuen die Kinder beim Mittagessen und während der Mittagspause im Spieleraum und an der an Ganztagsschulen angebotenen Lernzeit. Gegebenenfalls können die Freiwilligen auch eine eigene Arbeitsgemeinschaft anbieten. Auch die Mitarbeit und Unterstützung in der Verwaltung und der Schulsozialarbeit können Aufgaben der Freiwilligen sein. Weiterlesen

1.015 Jahre im Dienst an den Patienten

Klinikum Mittelmosel ehrt langjähriges Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Klinikum Mittelmosel ehrt seine langjährig engagierte und treuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zell. Zwei Bausteine sind unabdingbar für die hochqualifizierte Gesundheitsversorgung im Klinikum Mittelmosel: moderne Medizintechnik sowie engagierte und erfahrene Mitarbeiter. In der Klinik auf dem Barl ist beides vorhanden. Dies zeigt sich in der stolzen Summe der Dienstjubiläen in Höhe von 1.015 Jahren. Zum Dank lädt das Klinikum Mittelmosel alljährlich zu einer Jubilarfeier ein. „Wir danken Ihnen für Ihr langjähriges Engagement“, begrüßte Elisabeth Disteldorf, Geschäftsführerin der Katharina Kasper ViaSalus GmbH, die Gäste. Weiterlesen

Absolventen der TechniGruppe starten mit erfolgreichem Ausbildungs- und Studienabschluss ins Berufsleben

Daun. Die Unternehmen der TechniGruppe zählen zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region und bilden regelmäßig im kaufmännischen, gewerblichen, technischen, mediengestalterischen sowie im IT-Bereich aus. In Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Mannheim bietet die Firmengruppe diverse Studienrichtungen der Fakultäten Technik und Wirtschaft an.

Das umfassende Ausbildungskonzept der TechniGruppe zeichnet sich neben den betrieblichen und schulischen Inhalten insbesondere durch innerbetriebliche Förderungen aus. Dabei erhalten Auszubildende – differenziert nach ihren Ausbildungsberufen – u. a. interne Schulungen durch erfahrene Referenten. Durch zusätzliche Sprachqualifizierungen werden die Fähigkeiten und Qualifikationen der Auszubildenden im Fremdsprachenbereich gestärkt. Weiterlesen

Regionale Unternehmen im Fokus

Wirtschaftsprojekt „business@school“ am TMG

Gerolstein. Wie wirtschaftet eine Buchhandlung in Gerolstein in Zeiten des rasant ansteigenden Online-Handels? Welche Behandlungen für das Haustier bietet eine Tierarztpraxis in Daun an und werden diese saisonabhängig nachgefragt? Und was ist das Alleinstellungsmerkmal des familiengeführten Vulkanhofes in Gillenfeld, der regional und deutschlandweit seine Produkte verkauft? In den vergangenen Wochen wurden Schülerinnen und Schüler des Thomas-Morus-Gymnasiums in Daun bei business@school zu Experten für ein regionales Unternehmen. Im direkten Kontakt mit einem lokalen Unternehmen haben die Jugendlichen Daten erhoben und aufbereitet, Gespräche geführt sowie die Vor- und Nachteile und das Potenzial von Buchhandlung Raabe, Tierarztpraxis Fügen und Vulkanhof zusammengefasst. Weiterlesen

Erfolgreiche Ehrung der erfolgreichen LCCI – English for Business Teilnehmer an der BBS Bernkastel-Kues

v.l.n.r. Herr Dr. Willi Günther, Luisa Heller, Lukas Sprünker, Tamara Vogt
Es fehlt: Scarlett Roth

Bernkastel-Kues. Memos, Flyer, Briefe und Berichte auf Englisch verfassen? Dies ist kein Problem für die Schülerinnen und Schüler der BBS Bernkastel-Kues, die sich in Wirtschaftsenglisch in einem intensiven Jahr Sprachtraining zusätzlich zum regulären Unterricht qualifiziert haben. Sie meisterten die Prüfung „English for Business“ – Level 2, die von der Industrie- und Handelskammer in London (LCCI) angeboten wird. Mit ihrem Engagement konnten die Schüler der verschiedene Berufsschulklassen an der BBS die bei den Arbeitgebern in der Region angesehene Zusatzausbildung erfolgreich absolvieren. Ein Plus für die eigene Karriere, aber auch die regionale Wirtschaft. Weiterlesen

Zweifacher Doppelsieg der BBS Bernkastel-Kues bei den DEHOGA Regionalmeisterschaften 2018 in Trier

Gereon Haumann (Präsident DEHOGA Rheinland-Pfalz),
Hagen Sartorius (1. Platz Restaurantfach), Dr. Willi Günther (Schulleiter BBS Bernkastel-Kues) Foto: Andreas Scholer/tonimedia.de

Bernkastel-Kues/Trier. Bei den diesjährigen DEHOGA Jugendregionalmeisterschaften der gastronomischen Berufe in Schroeders Stadtwaldhotel in Trier traten 17 angehende Fachkräfte im dritten Ausbildungsjahr am 23. Januar gegeneinander an. Dabei hatten die Schüler der Berufsbildenden Schulen Bernkastel-Kues, Cochem, Gerolstein und Trier die Gelegenheit, in einer komplexen Aufgabe ihr Fachwissen und ihre berufsbezogenen Kompetenzen zu demonstrieren. In diesem praktischen Wettbewerb, der sogleich der Vorentscheid zur Landes- und Bundesmeisterschaft ist, brillierten Schüler der BBS Bernkastel-Kues gleich in zwei Kategorien und konnten einen zweifachen Doppelsieg einfahren. Weiterlesen

Babysitter-Ausbildung von A bis Z in Wittlich

Wittlich. Die Bedeutung von Babysitterdiensten und die Vermittlung von Babysittern nimmt, bedingt durch veränderte Familienstrukturen, ständig zu. Häufig ist es für Eltern und Alleinerziehende nur durch den Einsatz von Babysittern möglich, an Veranstaltungen teilzunehmen oder anderen Terminen nachzukommen. Hierbei ist es für Eltern und Erziehungsberechtigte besonders wichtig, ihren Nachwuchs in gut geschulter und verantwortungsbewusster Betreuung zu wissen, um beruhigt ihren Verpflichtungen nachgehen zu können. Weiterlesen

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