Zusatzverdienst im Ruhestand

Was ist erlaubt und was ist sinnvoll?

Es gibt verschiedene Gründe, warum Senioren im Ruhestand weiterarbeiten. Viele brauchen neben der staatlichen Rente mehr Geld, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Andere wissen mit der neuen Freiheit nichts anzufangen oder fühlen sich zu jung für das Rentnerleben. Und auch viele Unternehmen sind froh, wenn sie auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter zurückgreifen können. Sie beschäftigen die Senioren dann in Ferienzeiten oder wenn viel zu tun ist. Weiterlesen

Starte Deine Ausbildung dort, wo Du daheim bist!

Besuche die Ausbildungsmesse „TAKE OFF – Berufe entdecken“ am 10. und 11. März 2019 in Wittlich

Wittlich. Wie es nach dem Schulabschluss in der Eifel-Mosel-Region weitergehen kann, erfahren Schülerinnen und Schüler bei der Ausbildungsmesse „TAKE OFF“ am 10. und 11. März 2019 in Wittlich. Noch nie war das Angebot in der Region so groß und vielfältig wie heute. Jetzt schon den Termin vormerken! Aus mehr als 100 unterschiedlichen Ausbildungsberufen können sich die Jugendlichen ihren Traumberuf vor Ort aussuchen. Das vielseitige Spektrum umfasst vom Einzelhandel, über das Handwerk, die Industrie, Hotel- und Gastronomie, öffentlicher Dienst, Banken- und Sparkassen bis hin zum Pflegedienstsektor alles. Weiterlesen

Rösch: Inklusion am Arbeitsmarkt – Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen steigern

Mainz. „Vom Anstieg der Erwerbstätigkeit profitieren Menschen mit Behinderungen nicht in gleicher Weise. Deshalb appelliere ich an die Unternehmen, die gute konjunkturelle Lage zu nutzen und in die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu investieren“, erklärte der Landesbeauftragte für die Belange behinderter Menschen Matthias Rösch. Trotz der guten Lage am Arbeitsmarkt sind schwerbehinderte Menschen stärker von Arbeitslosigkeit betroffen, die Zahl der langzeitarbeitslosen Menschen mit Behinderungen ist wesentlich höher und der Verbleib in der Arbeitslosigkeit dauert länger als bei Menschen ohne Behinderungen. Weiterlesen

Bürgermeister begrüßt vier neue Mitarbeiter

Bürgermeister Joachim Rodenkirch (r.) begrüßte die neuen Mitarbeiter der Stadtverwaltung Wittlich v.l.n.r. Claudia Staudt, Monika Hochscheid, Christian Leisch und Vanessa Sippel (Foto: Sebastian Klein).

Wittlich. Bürgermeister Joachim Rodenkirch konnte am Anfang des Jahres gleich vier neue Mitarbeiter bei der Stadtverwaltung Wittlich begrüßen. Vanessa Sippel ist bereits seit dem 1. Dezember angestellt und in der Ordnungsverwaltung eingesetzt. Zum 1. Januar wurde der Zentralbereich gleich mit zwei neuen Mitarbeiterinnen und einem neuen Mitarbeiter aufgewertet. Claudia Staudt unterstützt die hausinterne Poststelle und Amtsmeisterei. Monika Hochscheid arbeitet bei der Geschäftsbuchhaltung und der vierte Neuzugang ist Christian Leisch, der neue Digitalisierungsmanager der Stadtverwaltung Wittlich. Rodenkirch hieß die neuen Mitarbeiter herzlich willkommen und wünschte ihnen einen guten Start.

Verabschiedung in den Ruhestand

Wittlich. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde verabschiedete Bürgermeister Joachim Rodenkirch vergangene Woche Ingrid Müller sowie Anneliese Münninghoff aus den Diensten der Stadtverwaltung Wittlich.

Rodenkirch bedankte sich bei ihnen für ihre langjährige Tätigkeit. Ingrid Müller war seit August 1991 als Hilfspolizistin, Frau Münninghoff seit August 1977 als Erzieherin bei der Stadtverwaltung Wittlich beschäftigt. 

Bürgermeister Rodenkirch verabschiedet Ingrid Müller (3. v. r.) sowie Anneliese Münninghoff (3. v. l.) am 19. Dezember 2018 in den wohl verdienten Ruhestand. Den guten Wünschen schlossen sich Fachbereichsleiter Jan Mußweiler (2. v. l.), Personalratsvorsitzender Percy Wagner (1. v. l.) sowie die Leiterin der Kindertagesstätte Jahnplatz Michaela Habscheid (1. v. r.) gerne an. (Foto: Thomas Steinmetz)

Frauen auf dem Vormarsch – und dennoch häufig im Nachteil

Aktionswoche „Frauen – Stark am Arbeitsmarkt“ bietet breit gefächertes Informationsangebot

Trier. Frauen sind heutzutage ein wichtiger Pfeiler in unserer Arbeitswelt. 105.500 Frauen in der Region Trier sind sozialversicherungspflichtig oder geringfügig beschäftigt. Die Beschäftigungsquote von Frauen insgesamt ist alleine in der vergangenen Dekade um rund zehn Prozent auf 56 Prozent gestiegen. Und dennoch herrscht auch im Jahre 2019 ein Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern am Arbeitsmarkt. Schon bei der Berufswahl sind nicht selten traditionelle Rollenbilder wichtiger als individuelle Fähigkeiten und Interessen. Weiterlesen

Dr. Andreas Hoffknecht erneut zum Geschäftsführer bestellt

Gesellschafterversammlung beruft den technischen Geschäftsführer der Energienetze Mittelrhein für weitere fünf Jahre

Dr. Andreas Hoffknecht bleibt technischer Geschäftsführer der Energienetze Mittelrhein

Koblenz. Kontinuität an der Spitze der Energienetze Mittelrhein (enm): Die Gesellschafterversammlung hat Dr. Andreas Hoffknecht vorzeitig für weitere fünf Jahre, bis zum 31. Oktober 2024, zum technischen Geschäftsführer des Unternehmens bestellt. Gemeinsam mit seinem Kollegen Udo Scholl verantwortet er die Geschäftstätigkeit der Netzgesellschaft in der Unternehmensgruppe Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe). Weiterlesen

Landkreis Vulkaneifel verabschiedet langjährige Gleichstellungsbeauftragte Frauenförderung mit Begeisterung und Engagement: Edith Peters war fast drei Jahrzehnte das Gesicht der Gleichstellungsarbeit im Landkreis Vulkaneifel

Verabschiedeten die scheidende Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Vulkaneifel Edith Peters in den Ruhestand: v.l.n.r.: Die Geschäftsbereichsleiter Stefan Schäfer und Dr. Volker Schneiders, Büroleiter Heinz-Peter Hoffmann, Edith Peters, Landrat Heinz-Peter Thiel sowie Nina Veldkamp vom Personalrat der Kreisverwaltung Vulkaneifel

Daun. Seit fast 29 Jahren war Edith Peters Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Vulkaneifel. Am 18. Dezember war ihr letzter Arbeitstag, bevor sie zum Ende des Jahres 2018 in den Ruhestand geht. Als Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Vulkaneifel vertrat die Diplom-Soziologin Edith Peters fast drei Jahrzehnte die Interessen der Frauen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde haben Landrat Heinz-Peter Thiel, Büroleiter Heinz-Peter Hoffmann, Nina Veldkamp vom Personalrat der Kreisverwaltung sowie die Geschäftsbereichsleiter Edith Peters aus dem aktiven Dienst in der Kreisverwaltung Vulkaneifel verabschiedet. Weiterlesen

Der Arbeitsmarkt bundesweit im Dezember 2018 – Positive Entwicklung auch am Jahresende

„Der Arbeitsmarkt hat sich weiter sehr gut entwickelt, obwohl der wirtschaftliche Aufwärtstrend etwas an Schwung verloren hat. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist weiterhin rückläufig, die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung setzt ihren Wachstumskurs fort, und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern liegt unverändert auf einem sehr hohen Niveau.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

Arbeitslosenzahl im Dezember:   + 23.000 auf 2.210.000 saisonbedingt gestiegen

Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: – 175.000 Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: +0,1 Prozentpunkte auf 4,9 Prozent

Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und Erwerbslosigkeit Mit der einsetzenden Winterpause ist die Arbeitslosigkeit von November auf Dezember um 23.000 auf 2.210.000 gestiegen. Bereinigt um die saisonalen Einflüsse wird für den Dezember ein Rückgang um 14.000 im Vergleich zum Vormonat errechnet. Gegenüber dem Vorjahr waren 175.000 weniger Menschen arbeitslos gemeldet.

Die Unterbeschäftigung, die auch Personen in entlastenden arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und in kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit berücksichtigt, ist saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat um 11.000 gesunken. Insgesamt lag die Unterbeschäftigung im Dezember 2018 bei 3.162.000 Personen. Das waren 210.000 weniger als vor einem Jahr.

Die nach dem ILO-Erwerbskonzept vom Statistischen Bundesamt ermittelte Erwerbslosigkeit belief sich im November auf 1,41 Millionen und die Erwerbslosenquote auf 3,2 Prozent.

Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sind weiter gestiegen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes hat sich die Zahl der Erwerbstätigen (nach dem Inlandskonzept) im November saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat um 34.000 erhöht. Mit 45,22 Millionen Personen fiel sie im Vergleich zum Vorjahr um 483.000 höher aus. Der Anstieg beruht weit überwiegend auf dem Zuwachs bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Diese ist im Vergleich zum Vorjahr um 696.000 gestiegen. Insgesamt waren im Oktober nach hochgerechneten Angaben der BA 33,47 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Saisonbereinigt ergibt sich von September auf Oktober ein Anstieg um 68.000.

Arbeitskräftenachfrage

Der Personalbedarf bleibt zum Jahresende anhaltend hoch. Im Dezember waren 781.000 Arbeitsstellen bei der BA gemeldet, 20.000 mehr als vor einem Jahr. Saisonbereinigt hat sich der Bestand der bei der BA gemeldeten Arbeitsstellen leicht um 1.000 Stellen verringert. Der Stellenindex der BA (BA-X) – ein Indikator für die Nachfrage nach Arbeitskräften in Deutschland – stieg im Dezember 2018 um einen Punkt auf 253 Punkte, was dem Vorjahreswert entspricht.

Geldleistungen

Insgesamt 705.000 Personen erhielten im Dezember 2018 Arbeitslosengeld, 6.000 weniger als vor einem Jahr. Die Zahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) lag im Dezember bei 4.005.000. Gegenüber Dezember 2017 war dies ein Rückgang von 242.000 Personen. 7,3 Prozent der in Deutschland lebenden Personen im erwerbsfähigen Alter waren damit hilfebedürftig.

Positive Arbeitsmarkt-Bilanz des Jahres 2018

  • Arbeitslosigkeit in 2018 weiter gesunken
  • Große Arbeitskräftenachfrage der Unternehmen
Heribert Wilhelmi und Stefanie Adam, Agentur für Arbeit Trier

Trier. Auch im Jahr 2018 ist die Zahl der Arbeitslosen in der Region Trier, wie bereits im Jahr 2017, weiter gesunken. Im Durchschnitt befanden sich 9.418 Menschen in Arbeitslosigkeit. Im Vergleich zu 2017 sind dies 1.149 Arbeitslose weniger und ein prozentualer Rückgang von 10,9 Prozent. Die Arbeitslosenquote ist von 3,7 Prozent auf 3,2 Prozent gesunken. Heribert Wilhelmi, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Trier schätz die Situation positiv ein: „Der Arbeitsmarkt ist weiterhin stabil und es besteht eine hohe Nachfrage an Arbeitskräften. Unser Ziel für das neue Jahr ist es, durch gezielte Unterstützung den Arbeitslosen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen.“ Weiterlesen

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