Alarmierende Zahlen!

Nur 6.100 Doktorandinnen und Doktoranden in Rheinland-Pfalz – Rückgang innerhalb eines Jahres um 12 Prozent

In Rheinland-Pfalz arbeiteten 2018 rund 6.100 Akademikerinnen und Akademiker an ihrer Doktorarbeit. Mehr als 900 schlossen ihre Promotion erfolgreich ab. Wie das Statistische Landesamt mitteilt, lag die Absolventenzahl zwölf Prozent unter der des Vorjahres 2017.

Mit rund 3.200 Personen waren die meisten Promovierenden an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz angemeldet. Damit betreute sie 2018 mehr als die Hälfte der Promovierenden in Rheinland-Pfalz. Knapp 19 Prozent ihrer Doktorandinnen und Doktoranden hatten eine ausländische Staatsangehörigkeit. Den höchsten Anteil an ausländischen Promovierenden verzeichnete die Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer (26 Prozent) und die Technische Universität Kaiserslautern (24 Prozent). Weiterlesen

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Kostenfreier Workshop „Employer Branding in Rheinland-Pfalz“ am 20. August 2019

Der Bedarf an Fachkräften ist ungebrochen und insbesondere in Rheinland-Pfalz müssen sich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dieser Herausforderung stellen. Das Ringen nach den geeigneten Bewerbern und die Bedeutung der Mitarbeiterbindung rücken noch stärker in den Fokus. Eine klare nach innen und außen gerichtete Arbeitgebermarke kann helfen, sowohl bestehende als auch potentielle Arbeitnehmer anzusprechen. Wissenschaftlich fundiertes Wissen und Beispiele aus der Praxis sollen im Rahmen des Workshops die teilnehmenden KMU in Rheinland-Pfalz für das Thema sensibilisieren und mögliche Handlungswege anstoßen. Weiterlesen

Einfach machen: Wie Sie Ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich meistern! Informationsveranstaltung am 26. August 2019 in Daun

Rund 700.000 mittelständische Unternehmen in Deutschland stehen aktuell vor der großen Herausforderung, geeignete Nachfolger für ihren Betrieb zu finden. 80 Prozent dieser Unternehmen haben die Nachfolge nicht geregelt. Andererseits tun sich Jungunternehmer schwer, ein neues Unternehmen zu gründen. „Gründen“ durch „Übernehmen“ kann in diesen Fällen eine Alternative sein. Ob Übergabe oder Übernahme – beides sollte gut durchdacht und geprüft werden. Weiterlesen

Arbeit mit Herz und Zukunftsperspektive

Seiteneinsteigern bietet die Gesundheits- und Pflegebranche völlig neue Job-Perspektiven – Praktikum als Einstieg – Überdurchschnittliche Gehälter

Piesport. Die Pflegebranche hat häufig mit Vorurteilen zu kämpfen. Die Arbeit in der Pflege, Abläufe, Einstiegsmöglichkeiten und Gehälter werden meist völlig falsch wahrgenommen. Die Realität sieht allerdings anders aus: Ein Einstieg in diesen Bereich bietet vielfältige, krisensichere Zukunftsperspektiven und überdurchschnittliche Gehälter. Auch ohne Erfahrung oder mit berufsfremder Ausbildung lässt sich gerade jetzt in der Pflege Karriere machen. Weiterlesen

Ausbildung im Handwerk startet im August – jetzt noch bewerben!

Mehr als 600 offene Lehrstellen: HWK hilft beim beruflichen Einstieg

Bis zum Beginn des Ausbildungsjahres bleibt nicht mehr viel Zeit. „Wer am 1. August eine Ausbildung im Handwerk beginnen möchte, sollte sich schnellstens bewerben“, rät Petra Kollmann von der Handwerkskammer (HWK) Trier. „Ein späterer Ausbildungsbeginn ist aber auch noch möglich“, betont die Lehrstellenvermittlerin. „Aktuell bietet das Handwerk zahlreiche attraktive Ausbildungsplätze. Und die Auswahl ist groß! Bei der HWK sind noch 600 offene Lehrstellen mit Ausbildungsbeginn 2019 gemeldet – und bereits 194 für das kommende Jahr.“ Weiterlesen

Ausbildung im Handwerk startet im August – jetzt noch bewerben!

Mehr als 600 offene Lehrstellen: HWK hilft beim beruflichen Einstieg   

Bis zum Beginn des Ausbildungsjahres bleibt nicht mehr viel Zeit. „Wer am 1. August eine Ausbildung im Handwerk beginnen möchte, sollte sich schnellstens bewerben“, rät Petra Kollmann von der Handwerkskammer (HWK) Trier. „Ein späterer Ausbildungsbeginn ist aber auch noch möglich“, betont die Lehrstellenvermittlerin. „Aktuell bietet das Handwerk zahlreiche attraktive Ausbildungsplätze. Und die Auswahl ist groß! Bei der HWK sind noch 600 offene Lehrstellen mit Ausbildungsbeginn 2019 gemeldet – und bereits 194 für das kommende Jahr.“ Weiterlesen

ADD bestellt Bezirksschornsteinfeger in den Kehrbezirken Neu-wied I und X, Stadt Andernach III, Altenkirchen, Daun IV, Bitburg-Prüm XIII, Trier-Saarburg XVI und Kusel I

v.l.n.r.: 1. Beigeordneter Landkreis Vulkaneifel Alois Manstein, Schornstzeinfeger Harald Krones und ADD Präsident Thomas Linnertz

Trier/Vulkaneifel.  Der Präsident der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD), Thomas Linnertz, hat acht bevollmächtigte Bezirksschornsteinfeger in den Kehrbezirken Neuwied I und X, Stadt Andernach III, Altenkirchen, Daun IV, Bitburg-Prüm XIII, Trier-Saarburg XVI und Kusel I erneut für die Dauer von sieben Jahren bestellt. Für den Bezirk Daun IV ist es Harald Krones. Weiterlesen

Wettbewerb für den Handwerkernachwuchs

Auf die besten Gesellenprüflinge warten Gutscheine und Stipendien

Region. Die Handwerkskammer (HWK) Trier ruft die Gesellenprüflinge dieses Jahres zur Teilnahme am Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks auf. Den Siegern winken Gutscheine und die Chance auf ein dreijähriges Stipendium der „Begabtenförderung berufliche Bildung“. Zur Teilnahme aufgerufen sind die Gesellenprüflinge, die ihre Gesellenprüfung seit dem letzten Herbst abgelegt haben und zum Zeitpunkt der Gesellenprüfung nicht älter als 27 Jahre sind. Darüber hinaus müssen sie den praktischen Teil mindestens mit der Note „gut“ bestanden haben. Weiterlesen

Beamtennachwuchs in der Kreisverwaltung: Abschlussprüfungen bestanden

Absolventen des dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst): Jonas Bartel, Anna Bornheim, David Hermann, Jörg Krechel, Michaela Mallmann, Josefine Heinke, Melanie Berens und Robin Schmitz. Absolventen des zweiten Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst): Sabrina Brost, Cedrik Klein, Jana Lehmkühler, Luisa Ramaj und Gina Sevenich.

Übernahme  der  Absolventen  ins Beamtenverhältnis auf Probe

KREIS MYK. Der erste Schritt ins Berufsleben ist gemeistert. Vierzehn Beamtenanwärter bestanden nach ihrer Ausbildung bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz ihre Prüfungen und wurden ins Beamtenverhältnis auf Probe übernommen. Weiterlesen

Hurra, geschafft!

Von links: Andrea Roth (Praxisanleiterin), Svenja Krämer, Elisabeth Hommes (Pflegedienstleitung), Sabrina Gnad, Anne Welter (Praxisanleiterin), Sandra Willeke (Koordinierende Praxisanleiterin) (Foto: Sozialer Dienst)

Traben-Trarbach. Dieses Jahr haben drei unserer Auszubildenden in der Pflege ihre Ausbildung mit dem staatlichen Examen abgeschlossen. Svenja Krämer ist nun nach 3-jähriger Ausbildung ex. Altenpflegerin Emily Berisha und Sabrina Gnad vom Wohnbereich haben ihr Examen als ex. Altenpflegehelferin abgelegt. Herzlichen Glückwunsch an unsere Mädel`s. Wir sind stolz auf Euch und wünschen allen viel Glück und Erfolg auf Ihrem weiteren Lebensweg.

Text: Sibylle Morguet

Gleich 3 Gründe zum Feiern!

Wittlich. Im Rahmen einer kleinen Feierstunde gab es gleich mehr als einen Anlass zur Freude. Zunächst wurden Lisa Treimetten als Verbandsgemeindesekretärin und Felix Leuschen als Verbandsgemeindeinspektor übernommen. Beiden ist es gelungen, im Rahmen ihres Abschlusses ausgezeichnete Ergebnisse zu erlangen; Frau Treimetten schaffte ihren Abschluss sogar als Jahrgangsbeste in Rheinland-Pfalz. Weiterlesen

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