DEHOGA: Haumann kritisiert Halbwahrheiten der NGG aufs Schärfste – Lohnsteigerungen von fast 16 Prozent für Fachkräfte scheitern seit Monaten an Ideologie der NGG

Zu den aktuellen Tarifverhandlungen zwischen der NGG und dem DEHOGA Rheinland- Pfalz e.V. äußerte sich DEHOGA – Präsident Gereon Haumann am Freitag, den 19 .September in deutlichen Worten.

„Es ist schlicht und ergreifend eine Frechheit, vordergründig von einem guten Gesprächsklima zu sprechen und hinterrücks in derart infamer Weise Stimmung gegen den DEHOGA Rheinland – Pfalz e.V. als Tarifpartner der NGG zu machen“, kritisierte DEHOGA – Präsident Haumann am Freitag die immer wieder aufkommenden Äußerungen von Verhandlungsleiter Klaus Schu von der NGG.

„Wir haben unser Wort gehalten und Angebote unterbreitet, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Inhabern der Betriebe im Gastgewerbe größtmögliche Planungssicherheit und Rechtssicherheit geben sollten für die nächsten Jahre.

Von Seiten der NGG hingegen wird nur aus einem Grund Stimmung gegen den Verhandlungsverlauf gemacht: die NGG möchte anders als der DEHOGA keine differenzierten Lohnsteigerungen. Diese sind aber dringend notwendig, um jungen Bewerbern verstärkt einen Anreiz zu geben, eine Ausbildung im Gastgewerbe zu machen. Daher sollen die Vergütungen für Auszubildende um bis zu 12% und für Fachkräfte mit fast 16% überproportional steigen. Mit einer Laufzeit über drei Jahre geben wir unseren Betrieben die bestmögliche Planungssicherheit, um die Lohnsteigerung schrittweise in ihre Preisgestaltung zu integrieren“, so Präsident Haumann.

 

„Wir haben unsere Hausaufgaben erledigt und Höhe sowie Laufzeit der Lohnsteigerungen gründlich beim DEHOGA Rheinland – Pfalz e.V. geprüft. Ausdrücklich möchte ich an dieser Stelle unsere weitere Gesprächsbereitschaft signalisieren, soweit die NGG künftig von weiteren ideologisch motivierten Vorstößen absieht“, so Präsident Gereon Haumann abschließend.

Aktuelle Ausgabe kostenfrei als E-Paper lesen
Eifelzeitung E-Paper Aktuelle Ausgabe kostenfrei als E-Paper lesen