Müllenborn. Die beachtliche Firmentradition eines Mittelständlers im Gerolsteiner Land wird fortgeführt. Planmäßig zum 30.06.2010 wurde die Bestellung von Kai Wollwert zum Geschäftsführer der Firma Geilenkothen GmbH in einem internen Festakt am Unternehmenssitz in Müllenborn notariell beglaubigt. Damit wurde der ultimative Count Down zum Einstieg in die Übernahme des Familienunternehmens durch Kai Wollwert nunmehr in der 3. Generation gestartet.
Kai Wollwert, Sternbild Löwe Jahrgang 1973, Mittlere Reife 1990, dann Höhere Handelsschule in Gerolstein 1990 – 1992, absolvierte seine Ausbildung zum Industriekaufmann bei der Firma PAVOY GmbH in Hillesheim (1992 – 1995), ebenfalls einem mittelständischen Untenehmen, mit eigener Produktion und Vertrieb hier in der Region. Danach Zivildienst in einer seiner wichtigsten Kundenzielgruppe, nämlich dem Rettungsdienst des DRK, mit erfolgreicher Qualifikation mittels Ausbildung zum Rettungssanitäter -selbstverständlich schon damals in zertifizierter GSG Einsatz- und Schutzkleidung.
Sein Eintritt in das Familienunternehmen war 1996. Kai`s verantwortliche Schwerpunkte waren zunächst die umfassende Modernisierung des IT-Netzwerkes, sowie die innerbetriebliche Ausbildung zum Qualitätsmanagement- Beauftragten. Ab 2006 übernahm er alleinverantwortlich die Leitung und Aufgabenbereiche „Marketing und Vertrieb“. Besonders hervorzuheben sind seine neue Impulse bei den Messeaktivitäten durch Angliederung eines Direktverkauf und vor allem durch die Kreation einer völlig neuen Prospektdarstellung in Form eines attraktiven Firmen- und Produktmagazins, die Intensivierung des Online-Vertriebs, sowie die Eröffnung eines neuen Fabrikshop mit Werksverkauf. Die Projektierung und den Start der Umsetzung eines völlig neuen „pro aktiven Marketing- und Vertriebssystems“, nach dem Motto: „Schutzkleidung direkt ab Werk, zu echten Fabrikpreisen!“ sorgte für einen stetigen Aufwärtstrend.
Im Fokus aller Entscheidungen steht nach wie vor: „Die einzige Konstante ist der Wandel!“ Hieran orientiert sich prinzipiell die Unternehmensstrategie bei GSG nach den „EKS – Prinzipien“:
• Optimale Problemlösungen für bestimmte Zielgruppen
• Qualitatives Wachstum geht vor quantitativem Wachstum
• Nutzenmaximierung geht vor Gewinnmaximierung
Dieses Erfolgsprinzip war schon für Klaus Wollwert, Senior-Chef seit dem Tod des Geschäftsgründers Bruno Geilenkothen 1975, richtungweisend für die Fokussierung der Unternehmensziele in einem sich rasch wandelnden Binnenmarkt durch die EG und die neuen DIN- und EN-Normen. Geilenkothen wuchs innerhalb kürzester Zeit zu einem führenden Anbieter von multifunktionaler Schutzkleidung. In der Branche ist GSG mit besten Referenzen bei den größten Beschaffungsstellen von Bund und Ländern genauso bekannt, wie bei allen Rettungs- und Hilfsorganisationen in Deutschland und den angrenzenden Ländern im deutschsprachigen Raum.
Die besten Zukunftsaussichten sieht auch Kai Wollwert in der Doppelstrategie: „Pflicht und Kür“ in Form der weiteren Qualifizierung im Angebotswettbewerb der öffentlichen Ausschreibungen, vor allem jedoch in der konsequenten Förderung der Vermarktung von echten Fabrikpreisen direkt ab Werk, getreu dem Motto: „Nirgendwo bekommt man mehr Schutzkleidung fürs Geld als bei GSG!“
Ein weiterer Bonus des neuen Geschäftsführers: Die Unternehmensnachfolge ist gesichert. Kai Wollwert`s drei Töchter Noriko, Nastassja und Larissa lassen jetzt schon ausgezeichnete Charakteristiken erkennen, dann im Jahre 2035, als Dreigestirn, die geplante Übernahme, ebenfalls im fliegenden Wechsel, in der 4. Generation, zu übernehmen. Bei dieser positiven Entwicklung kann sich die Eifel-Zeitung nur noch den zahlreichen Glückwünschen anschließen und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft wünschen.
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