DRK geht neue Wege

Daun/Wittlich. Der Fachkräftemangel, sowie der Wegfall des Zivildienstes machen auch vor dem Deutschen Roten Kreuz nicht halt. Der DRK-Rettungsdienst Eifel-Mosel-Hunsrück gemeinnützige GmbH hat sich daher entschlossen neue Wege zur  Personalsicherung zu gehen. In Zusammenarbeit mit Herrn Michael Steil vom IHR – Institut für Human Resources wurde im November mit der Auftaktveranstaltung eines dreijährigen Prozesses zur Mitarbeitermotivation und Entwicklung gestartet. Hierzu begrüßten Frau Ilse Pazen-Prinz, Geschäftsführerin des DRK-Rettungsdienst  sowie Herr Christian Schneider, Wachleiter der Rettungswache Kelberg und Initiator der Veranstaltung also auch Herr Michael Steil, Bundeskoordinator des Deutschen Roten Kreuzes und Leiter des Institut für Human Resources die zahlreichen anwesenden Mitarbeiter.

Um allen Mitarbeitern die Teilnahme zu ermöglichen, wurde die Auftaktveranstaltung zeitversetzt an den DRK-Standorten Wittlich und Daun durchgeführt. Herr Steil stellte in der Eröffnungsveranstaltung das Programm zur Mitarbeitermotivation vor und gab den Mitarbeitern die Möglichkeit die für sie wichtigen zukünftigen Themen zu benennen. Gesundheitsfördernde  Maßnahmen, Altersmanagement oder auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten waren nur einige der Themen, die den Mitarbeitern auf dem Herzen lagen. Unter der Leitung von Herrn Christian Schneider wird der DRK-Rettungsdienst Eifel-Mosel-Hunsrück gGmbH nun eine Lenkungsgruppe einrichten, die sich der Themen und Fragen der Mitarbeiter annimmt um den Rettungsdienst als Arbeitsplatz weiter attraktiv zu gestalten.