Daun. Die acht Abschlussprüflinge der TechniGruppe freuen sich über ihre erfolgreich bestandene Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer Trier. Bei der TechniSat Digital GmbH schlossen Katharina Horn, Jana Krupp und Philipp Thomas ihre Ausbildung als Kaufleute im Groß- und Außenhandel mit dem Schwerpunkt Großhandel mit gutem Ergebnis ab. Lisa Samol und Carlo Wallenborn beendeten mit Erfolg ihre Ausbildung als Industriekaufleute. Als Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration wurde Florian Mirkes erfolgreich ausgebildet.Die TechniSat-Gruppe mit Hauptsitz in Daun/Vulkaneifel ist einer der führenden deutschen Hersteller von Digitalreceivern und TV-Geräten. Der Geschäftsbereich Automotive ist zudem ein sehr erfolgreicher Entwicklungs- und Fertigungspartner für führende europäische Automobilhersteller und liefert vernetzte Assistenz und Infotainmentsysteme für den Verbau in Serienfahrzeugen internationaler Automobilhersteller. Weltweit beschäftigt die TechniSat-Gruppe mehr als 2.000 Mitarbeiter.
Ebenfalls gehört die TPS-Technitube Röhrenwerke GmbH zur TechniGruppe. Sie ist weltweit bekannt als kompetentes und leistungsfähiges Industrieunternehmen und unterteilt sich in vier Geschäftsbereiche: Der Geschäftsbereich INDT stellt Kunden in aller Welt, insbesondere im Bereich Raffinerien, Kraftwerke, Petrochemie sowie Öl- und Gasindustrie, komplette Rohr- und Rohrleitungspakete inkl. Zubehör zur Verfügung. Der Geschäftsbereich STOCK lagert und verkauft Wärmetauscherrohre. Im Werk OCTG werden Bohr-, Futter- und Förderrohre für die Öl- und Gasindustrie gefertigt. In dem Geschäftsbereich INOS wird in Daun das größte deutsche Werk für nahtlose, kaltgefertigte Rohre aus Edelstahl, Nickellegierungen und Titan betrieben. In Daun beschäftigt TPS etwa 200 Mitarbeiter. TPS beglückwünscht Lisa Hieronimus und Stefanie Maas zu ihrer bestandenen Abschlussprüfung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel mit dem Schwerpunkt Außenhandel.
Kerstin Saxler (Ausbildungsleiterin) und Rita Feltges (Prokuristin TPS) sind sehr stolz auf die guten Leistungen ihrer ehemaligen Auszubildenden und erklären: „Die TechniGruppe baut seit Jahren auf den eigenen Nachwuchs. Durch zusätzliche Trainingsangebote wie z. B. schulische Förderungen, betriebliche Zusatzveranstaltungen, Messeeinsätze und Sprachqualifizierungen sowie eine hohe Praxisorientierung bieten wir jungen Menschen eine ausgezeichnete Ausbildung und gute Voraussetzungen für den Start ins Berufsleben.“ Die meisten Prüfungsabsolventen/-innen haben einen Übernahmevertrag innerhalb der Unternehmensgruppe erhalten und können somit ihr Wissen gewinnbringend für die TechniGruppe einsetzen.
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